Renseigne-toi donc au préalable sur les entreprises qui seront présentes sur les lieux et n’hésite pas à poser quelques questions pertinentes sur le job en question à pourvoir.

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Cet entretien express est souvent organisé lors de salons de recrutement.

Le principe est simple : sur la base du speed dating (rendez-vous amoureux minutés), les candidats doivent convaincre des recruteurs qu’ils sont en adéquation avec le poste à pourvoir, en moins de 10 minutes.

Rendez votre discours captivant face au recruteur, afin de maximiser les chances de le revoir. Un vocabulaire technique peut être nécessaire pour décrocher un travail dans un secteur particulier.

Essayez d’être vous-même, ne vous contentez pas de lire votre CV, et mettez-vous en avant le mieux possible. L’entretien en job dating est une affaire de séduction.

La première impression est souvent celle qui compte, surtout quand elle n’est pas bonne.

L’enchainement des entretiens peut vite éreinter et démoraliser ceux qui ne sont pas coutumiers. Ne lisez pas votre CV, essayez plutôt de vous concentrer sur trois domaines de compétence qui vous valorisent par rapport au poste souhaité.

Le recruteur doit se souvenir qu’il a passé un bon moment avec toi !

Une fois tous ces conseils mis en place, le recruteur ne t’oubliera pas si facilement !

Votre unique objectif est d’obtenir un entretien d’embauche au sein de l’entreprise.

C’est l’opportunité fantasmée pour vous dévoiler à l’employeur sans passer par la pénible lettre de motivation. Les missions du poste à pourvoir ne doivent avoir aucun secret pour vous.

Venue de l’autre coté de l’Atlantique, la méthode de recrutement job-dating connait de plus en plus de succès au sein de l’Hexagone. C’est un moyen pour les recruteurs de rencontrer un maximum de candidats dans un temps limité (entre 7 à 10 min) lors des salons pour l’emploi. Pas de préparation préalable de lettre motivation, la rencontre se fait sur place.